Flexibilität und ausgeglichene Work-Life-Balance

Zufriedene, motivierte und glückliche Mitarbeiter in einem modernen Unternehmen. Foto: Matthias_Rhomberg

Zufriedene, motivierte und glückliche Mitarbeiter in einem modernen Unternehmen. Foto: Matthias_Rhomberg

Hydro Nenzing: Mitarbeiter und das Unternehmen haben Flexibilität zeigen müssen und alle haben neben den Herausforderungen auch Chancen erkannt, die es jetzt zu nutzen gilt.

Noch zu Beginn des Jahres haben wir uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden über die Auszeichnung, die uns der Konzern verliehen hat, gefreut,“ so Manfred Rotschne, Geschäftsführer Hydro Nenzing. Der Vorarlberger Standort des norwegischen Aluminium-Konzerns Hydro wurde als „Best of the Best 2019“ und damit als das erfolgreichste Hydro-Strangpresswerk in Europa ausgezeichnet. „Es sind die Mitarbeiter, die diese Erfolge möglich machen“, weiß Rotschne.

Flexible Arbeitsmodelle

„Der Shutdown hat uns gezeigt, dass unsere Mitarbeiter unglaublich flexibel sind – und auch wir als Organisation flexibel in diesen Zeiten sein müssen,“ so Mike Ferlemann, Personalleiter bei Hydro Nenzing. Die Umstellung der Mitarbeiter auf Home-Office war dank modern eingesetzter Technologie innerhalb kürzester Zeit möglich und die Mitarbeiter haben sich rasch auf die neue Situation umgestellt. „Wir haben gesehen, wie erfolgreich Home-Office funktioniert. Zukünftig bieten wir unseren Mitarbeiter an, ein gewisses Pensum von zu Hause aus zu arbeiten.“, so Ferlemann weiter. Alle Infos unter: www.hydro.com

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