Eine chancenreiche Kinderbetreuung

„Aus Sicht der Wirtschaft braucht es mehr Kinderbetreuungs­plätze, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen, flexible Kooperationen zwischen Unternehmen und Gemeinden, ein zukunftsfähiges Personal­management sowie eine landes­weite Steuerungsgruppe zur Evaluierung der Maßnahmen auch in möglichen Pilotregionen“, betont WKV-Vizepräsidentin Petra ­Kreuzer. Die WKV hat ein Fünf-Punkte-Forderungspapier ausgearbeitet: „VIF-konforme Kinderbetreuungsplätze erhöhen“,
„Ende der Sprengel-Regelung und Wahlfreiheit für Eltern“, „Flexible Kooperationen zwischen Unternehmen und Gemeinden“, „Zukunftsfähiges Personal­management“ und zuguterletzt „Gemeinsame Steuerungs­gruppe“. Dieses Fünf-Punkte-­Programm soll für eine chancenreiche Kinderbetreuung sorgen.