Hochschullehrgang „Wirksam führen“

Im Lehrgang spielen Themen wie Mitarbeitermotivation, Führungskompetenz, kreative Intervention und konkrete Fallbeispiele eine Rolle. Fotos: handout/Schloss Hofen; Sonja.Arat

Im Lehrgang spielen Themen wie Mitarbeitermotivation, Führungskompetenz, kreative Intervention und konkrete Fallbeispiele eine Rolle. Fotos: handout/Schloss Hofen; Sonja.Arat

Der Hochschullehrgang „Wirksam führen“ der FH Vorarlberg und Schloss Hofen vermittelt neue Wege des Führens.

Die Corona-Krise, die Digitalisierung mit den neuen Arbeitsformen, aber auch der Nachhaltigkeits-trend verändern grundlegend, was erfolgreiches Führen ausmacht und werfen neue Fragen auf: Wie verwandelt man Krisen in positive Motivation? Wie gestaltet man Innovation, Kooperation und Kollaboration im Kontext von hybridem Arbeiten? Wie gelingt es, unter den neuen Rahmenbedingungen gute Beziehungen zu fördern, wieder neuen Mut zu fassen, Handlungsfreude zu entfesseln? Wie können Mitarbeitende und Führungskräfte den Wandel gemeinsam erfolgreich gestalten? Wie sieht die Führung der Zukunft aus?

Das erwartet Studierende

Im Hochschullehrgang „Wirksam führen“ erwartet die Studierenden eine umfassende Ausbildung.Beginnend mit den Grundlagen, wie die Einführung in die Positive Psychologie, Menschenbilder und Lösungsansätze in der Arbeitswelt 4.0 bekommen die Studierenden einen Einblick in die Gehirnforschung und neue Führungs-
theorien.

Persönlichkeitsbildung: Neues Führen

Der Hochschullehrgang bietet den Studierenden die Möglichkeit, sich selbst besser kennenzulernen. Sie lernen zu führen und wie sie positive Emotionen fördern, Stärken entdecken und ausbauen. Sie erkennen die Bedeutsamkeit, höhere Ziele mit mehr Spaß und weniger Stress zu begegnen. Sie lernen neues Potenzial aus einem Team zu schöpfen, eine „Peak Performance“ im Team zu entwickeln und Wertschöpfung durch Wertschätzung zu erhöhen.

Neue Organisationsentwicklung

Die Studierenden etablieren optimale Rahmenbedingungen für Innovation. Sie erwerben die Kompetenz, mit komplexen Dynamiken in ihren Organisationen umzugehen und professionelle Kontexsteuerung anzuwenden.

Sofort anwendbares Wissen

Ein Schwerpunkt der Ausbildung ist der Praxistransfer durch die Arbeit an konkreten Beispielen und Praxisfällen der TeilnehmerInnen. So wird der Bogen von Theorie zu wirkungsvollen und kreativen Interventionen als Führungskraft gespannt. Die Studierenden entwickeln ihre individuelle Toolbox mit vielfältigen, praktischen Methoden sowie innovative Lösungen für sich und das Team. Das einzigartige Lerndesign unterstützt kognitives und erfahrungsbezogenes Lernen auf optimale Weise und ist zentral auf den Transfer des Gelernten in die Praxis ausgerichtet. Ein Self-Assessment am Beginn und ein Development-Center in der Mitte der Ausbildung ermöglichen eine individuelle Standortbestimmung, zeigen Potenziale auf und unterstützen die individuelle Entwicklungsplanung. Die Übernahme von Leitungsaufgaben in der Gruppe und Shadowing-Prozesse ermöglichen Einblicke in die Praxis von KollegInnen, stellen differenziertes Feedback zur Verfügung und entwickeln laufend Ideen für die Umsetzung des Gelernten in die Praxis. Kollegiale Beratung (Fall-Intervision) in Erfahrungsgruppen und der Austausch im Gruppenchat ermöglicht es, andere Führungskräfte in ähnlichen Situationen vertieft kennen zu lernen und erweitert das Netzwerk. WERBUNG MH

­Hochschullehrgang ­„Wirksam führen“

Beginn: 17. März 2023

Dauer: 2 Semester, berufsbegleitend

Informationsabend: 11. Oktober, 17.30 Uhr in Schloss Hofen

Abschluss: Zertifikat und Zeugnis

der FH Vorarlberg

Schloss Hofen:
Marion Feurle

Mail: marion.feurle@schlosshofen.at

Mehr Informationen unter:

www.schlosshofen.at